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2019年湖北省事业单位考试成绩计算方法
发布日期:2019-06-13

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  经过几个月的苦练,他的学习成绩有了显著的改变,并以优秀的成绩考上了中学以及大学,最后在数学方面刻苦钻研,成了国际公认的大数学家。  【文段梳理】  对于论说文的材料,首先要概括,抓其中的核心点,再看作者所表明的态度,适当引申归纳。  概括:数学家小学时数学成绩特别差,苦练后以优异成绩考上大学,又是因为刻苦,成为国际数学家。  作者态度:作者对于他的刻苦以及导致的成就都是认可的。  【核心观点】  勤能补拙。

2019年湖北省事业单位考试成绩计算方法

在5月19日已经圆满结束了,每年都会有非常多的考生在笔试结束之后询问,为方便考生能清楚的知道事业单位考试笔试和面试的具体算法,特为考生整理出2019年湖北省事业单位考试成绩算法的相关类容。

首先笔试、面试成绩折合成百分制成绩后,分别按照具体报考单位公布的百分比计入总成绩。 笔试科目《职业能力倾向测验》、《综合应用能力》卷面满分均为150分;面试满分为100分,时间由招聘单位根据需要确定,原则上不低于每人10分钟。

成绩计算公式为:(《综合应用能力》+《职业能力倾向测验》)÷2(2/3)相应单位规定的百分比=笔试总成绩;面试成绩,其计算公式为:面试成绩相应的百分比=面试总成绩。 考生成绩=笔试总成绩+面试总成绩。 根据国家和湖北省关于引导和鼓励高校毕业生到基层就业的政策要求,对三支一扶计划、大学生村官、大学生志愿服务西部计划项目人员(以下简称三项目人员)实行优惠政策。

截止2019年7月31日,三项目人员服务期满(服务期不得低于2年)且考核合格及以上的,报名参加本次招聘,可在折合成百分制的笔试成绩上增加5分(报考专门面向三项目人员岗位的除外)。

三项目人员的报考资格审查由各项目省级主管部门审核,统一报省三支一扶办汇总并公示。 三项目人员中已公开招聘为事业单位工作人员或招录为公务员的,不再享受此优惠,办理流程详见具体公告中的《湖北省省直事业单位2019年统一公开招聘报考指南》第六条。 以上是湖北事业单位招聘网整理出关于事业单位考试成绩计算的具体方法,考生需要注意的是笔试和面试成绩的占比是每个招聘单位自己定的,并不是统一的,所以笔试和面试成绩的具体占比考生还是要看报考单位公布的占比为准。

对于加分项考生也要注意,事业单位考试也跟高考一样,是一分压到一批人,如果考生有加分项那么考生成功录取的几率会加大很多。

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